El empresariado dominicano debe tener mucho cuidado con la insistencia de que se modifique el Código laboral con el marcado interés de eliminar importantes conquistas logradas a base de grandes sacrificios por la clase trabajadora.
El pretender modificar el código de trabajo con el único objetivo de suprimir de la legislación la cesantÃa, como se conoce las prestaciones que reciben los trabajadores cuando son despedidos serÃa un gran abuso y una provocación a la paz laboral que vive el paÃs.
Previendo cualquier intento en ese sentido ya el movimiento sindical se prepara para librar una lucha dura y difÃcil contra lo que define como un plan de la cúpula empresarial dominicana que buscarÃa despojar a los trabajadores de viejas conquistas, a través de la modificación del código Laboral.
Ya el activo dirigente sindical Rafael –Pepe- Abreu ha adelantado que las centrales obreras no se quedarán de brazos cruzados y harán todo lo que esté a su alcance para evitar que los planes de la clase empresarial de mutilar el código laboral se materialicen.
De acuerdo a lo expresado por el dirigente sindical los empresarios buscan meterle gato por libre a los dominicanos con la absurda propuesta de modificación del Código Laboral para suprimir importantes conquistas logradas a base de fuego y sangre.
El presidente Danilo Medina está claro sobre las reales intenciones del sector empresarial con su insistencia de que se modifique el código laboral y ha advertido que el gobierno no adoptará ninguna medida que vulnere conquistas fundamentales de los trabajadores, como es la cesantÃa.
El mandatario se comprometió ante lÃderes sindicales que lo visitaron en su despacho del Palacio Nacional a buscar consenso después que la comisión oficial designada para conocer las modificaciones que se les harÃan al código laboral la entregue para enviarlo al Congreso Nacional.
Ahora resulta alentador lo asegurado por el presidente del Consejo Nacional de la Empresa Privada (CONEP), Manuel diez Cabral de que los empresarios no buscan eliminar la cesantÃa laboral, sino hacerla más eficiente y atractiva.
Afirma que l discusión del tema de la cesantÃa laboral es una condición para supuestamente la entrada en vigencia de la ley de Seguridad Social.
De acuerdo al sector empresarial, el 80 por ciento de los empleados públicos y privados no cuentan con la siete protecciones de trabajo, que van desde la seguridad e higiene hasta la seguridad social.
Ellos lo pintan muy bonito cuando alegan que lo que persiguen es crear un código que amplÃe los derechos para todos los trabajadores, fundamentalmente para los de las pequeños y microempresas.
Quiera Dios ese sea el propósito real de la insistencia en la modificación del Código Laboral. Esperemos pues el transcurrir de los dÃas.
El autor es periodista. Reside en Monte Plata