El Gobiermo y los dirigentes de las centrales sindicales del país no tienen ningún punto concreto para modificar del Código Laboral, informó este martes Jacobo Ramos, secretario general de la Confederación Nacional de Trabajadores Dominicanos (CNTD), quien participó en un encuentro convocado por el ministro de la Presidencia, Gustavo Montalvo.
Ramos, quien participó en el encuentro junto a representantes de otras centrales sindicales, dijo que hasta el momento no hay consenso en ninguno de los puntos que se han planteados, ni por el sector empleador, ni por el sector de los trabajadores.
El encuentro con el ministro de la Presidencia, tenia el objetivo de reorientar las discusiones sobre la modificación del Código Laboral y establecer una nueva metodología de trabajo que lleve a un consenso entre las partes, informó Jacobo Ramos
Ramos participó en el encuentro junto con Rafael -Pepe- Abreu, presidente de la Confederación Nacional de Unidad Sindical (CNUS); Gabriel del Río Doñé, secretario general de la Confederación Autónoma Sindical Clasista (CASC); José Luis León, también de la CASC y Santos Sánchez de la CNTD.
En la reunión, que duró cerca de hora, acordaron un segundo encuentro para el próximo jueves en el que retomarán el diálogo y evaluarán, tanto la propuesta de los empresarios como la del sector sindical.
Pepe Abreu dijo que en esa reunión participarán los asesores de cada una de las centrales sindicales, entre ellos, el exministro de Trabajo y exvicepresidente, Rafael Alburquerque.
“Y evidentemente que el Gobierno, que lo que está haciendo es mediando en este asunto, no tiene todavía ninguna posición. Todos los prejuicios que podamos tener, las aprehensiones sobre el planteamiento de modificación del Código por parte de los empresarios, que han sido los que han iniciado este proceso, están sobre la mesa. Hasta ahora no hay nada concreto“, manifestó
Tanto Ramos como Abreu advirtieron que las centrales sindicales “bajo ningún concepto acpetaran que los derechos adquiridos de los trabajadores sean eliminados
