El Ministerio de Trabajo está estudiando aumentar de 12 a 14 semanas la licencia laboral posparto.
La ministra Maritza Hernández aclaró que este aumento no es de dos meses, como se ha especulado. El proceso para el aumento de la licencia ya fue realizado por la entidad que dirige y que ahora se encuentra en el Poder Ejecutivo para la visión.
“El convenio 183 estable la protección a la maternidad y que ahora estamos trabajando. El Ministerio de Trabajo hizo su trabajo con relación a si nos acogíamos al aumento de dos semanas más”, manifestó en el programa “Enfoque Matinal”, que se transmite por NCDN, canal 37.
En otro sentido, la funcionaria advirtió que de acuerdo con el Código Laboral, cualquier despido por el hecho de embarazo es nulo de todo derecho debido a que se trata de un acto discriminatorio.
“Por el hecho del embarazo no se puede impedir que una mujer acceda al mercado laboral y mucho menos una forma de despedirla”, resaltó.
La funcionaria alertó que cualquier queja o denuncia en ese sentido la mujer afectada puede hacer la denuncia por ante el Ministerio Trabajo con la garantía de confidencialidad.
Dijo alrededor de un 95% de las empresas que han sido denunciadas en este sentido, se le ha levando un acta de infracción en su contra y han tenido que reestablecer a la afectada en su lugar de trabajo.
