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Las autoridades del Banco Central, encabezadas por su Gobernador, licenciado Héctor Valdez Albizu, celebraron la 3ra. Asamblea Plenaria para conocer y definir los elementos fundamentales del Plan Estratégico Institucional correspondiente al período 2014-2017.
En la Asamblea se trazaron los lineamientos primordiales que servirán de guía para la elaboración de estrategias, planes de acción y proyectos de los próximos cuatro años en la institución.

Igualmente, se acordó llevar a cabo un plan de trabajo para revisar las propuestas, discutirlas y preparar un proyecto que deberá ser presentado en última instancia a la Junta Monetaria para su aprobación definitiva y posterior divulgación a todo el personal del Banco Central.

Al pronunciar las palabras de apertura del acto, el Gobernador Valdez Albizu señaló que desde hace poco más de nueve años, el Banco Central ha venido experimentando una de las transformaciones más importantes de toda su historia, propiciando hacia lo interno el establecimiento de una cultura institucional sobre la base de valores éticos perdurables, enfocados en el aspecto humano; una gobernanza corporativa robusta y ejemplar; y un desempeño programático sustentado en la planificación.

Dijo además que la institución ha otorgado una importancia fundamental al aspecto de la Planificación Estratégica como eje de un proceso de cambio institucional en todos los órdenes.

“El plan que vamos a desarrollar, como cualquier plan, puede ser flexible, pero la voluntad de quienes han de realizarlo debe por el contrario ser firme y mantenerse en alto contra viento y marea, tal y como reza el slogan de este Plan: Integrarnos para Comprometernos”, resaltó el Gobernador.

Valdez Albizu recordó que se han aplicado en forma consecutiva dos Planes Estratégicos:  el de 2006 a 2009, que permitió introducir y desarrollar exitosamente los conceptos macro de Misión, Visión y Valores, definición de Objetivos Estratégicos y sus respectivas Estrategias para el logro de los mismos; y el de 2010-2013, que tuvo como innovación la incorporación de indicadores de desempeño, de  acuerdo con la metodología Balanced Scorecard.


Resaltó que según el informe de evaluación realizado al 30 de junio pasado, el actual Plan registró un altísimo nivel de ejecución del 98%, lo cual es un reconocimiento al compromiso asumido por todos para la consecución de una serie de metas y objetivos que están a la vista de todo el país, y que permite avizorar que los objetivos trazados en esta oportunidad serán cumplidos.

Durante la celebración de la asamblea, el director del departamento de Planificación y Presupuesto, Luis José Bourget, también destacó el esfuerzo y dedicación mostrados por los funcionarios de las distintas áreas durante las jornadas de trabajo en cada departamento, en un ejercicio de pensamiento estratégico que implicó la realización de un FODA institucional, la definición de factores clave, revisión pormenorizada de los objetivos estratégicos y elaboración de estrategias cónsonas con las acciones a ser implementadas.

La sesión de trabajo fue conducida por el consultor Luis Toirac, presidente de la firma ThinkBig, compañía especializada en las áreas de innovación, optimización de procesos y planificación estratégica, quien sirvió de moderador en el desarrollo de las estrategias propuestas, explicando cada una de las mismas y dando participación a todos los funcionarios que vertían sus opiniones para luego someter a votación hasta ponerse acuerdo en cada punto.

En la Asamblea Plenaria estuvieron presentes la Vicegobernadora Clarissa de la Rocha de Torres, el Gerente Ervin Novas, el Subgerente General Frank Montaño, el Contralor José Manuel Taveras Lay, subgerentes, directores, asesores y consultores.