El gobernador del Banco Central de la República Dominicana, licenciado Héctor Valdez Albizu, dijo que desde el año 1979 los trabajadores dominicanos no han recibido aumento de salarios adecuados, porque los mismos no han estado acorde con la inflación registrada.

Valdez Albizu se expresó en estos términos a responder una pregunta en el marco de una rueda de prensa, el martes 18 de mayo, donde dio a conocer a representantes de los medios de comunicación sobre el comportamiento de la economía dominicana en el período enero-marzo 2015, y las proyecciones para lo que resta de año.

El gobernador del Banco Central dijo que ha sido reiterativo en la necesidad de que se produzca un aumento salarial para los trabajadores, porque eso dinamiza la economía.

Y aunque no entró en detalles sobre el monto, Valdez Albizu dijo que durante todos esos años los trabajadores dominicanos han sido perjudicados con los aumentos salariales recibidos.

El gobernador del Banco Central, ha lamentado que el crecimiento de importantes sectores del país no se traduzca en una mejor calidad de vida de la población por los bajos salarios que perciben los trabajadores.

Aprueban un 14 por ciento al salario mínimo

Precisamente, este jueves, el Ministerio de Trabajo, a través del Comité Nacional de Salarios (CNS), aprobó un aumento de 14 por ciento a la tarifa del salario mínimo para los trabajadores del área no sectorizada a nivel nacional, pero en medios de las discusiones los representantes de los trabajadores abandonaron el lugar.

La cifra fue la solución que planteó la directiva del CNS como un punto intermedio entre las propuestas de 10 y 19 por ciento de los sectores empleador y trabajador, respectivamente, la cual fue consensuada con las partes en principio, pero condicionada por los trabajadores a que se haga de manera retroactiva con una fecha de seis meses de antelación.

La propuesta fue rechazada por el sector empleador, alegando que violaba el principio de irretroactividad de la norma y que era una condición de imposible cumplimiento en virtud de que las empresas, sobre todo las pequeñas y las micro, no podrían acatar una decisión que no tenía ningún precedente en el seno del Comité.

El CNS se limitó a acoger la iniciativa que se refería al monto del aumento salarial, ya que era la única propuesta que contaba con el respaldo de las dos partes.

En tal sentido decidió solamente sobre el porcentaje de aumento, posponiendo todo aquello que era objetado por cada una de las partes como es el tema de la reclasificación de las empresas, propuesta por los empleadores, y el tema de la rectroactividad, planteado por los trabajadores.

No obstante, el CNS dispuso la aplicación inmediata de la resolución que ordena el aumento salarial, por lo que la misma entrará en vigencia a partir del 1 de junio próximo.