APUNTE.COM.DO.- República Dominicana es uno de los cinco países de América Latina que ha logrado evitar la llamada “trampa de baja capacidad para crecer”, según un diagnóstico presentado por la Comisión Económica para América Latina y el Caribe (CEPAL). El país mantiene una trayectoria de crecimiento cercana al 5 % anual durante los últimos 35 años.
José Manuel Salazar-Xirinachs, secretario ejecutivo de la CEPAL, afirmó en una entrevista con EL DÍA que “hace poco sacamos un informe que desagrega eso por país y que muestra que República Dominicana es uno de los 5 países de América Latina que no está en esa trampa, no está entrampado, cosa que esperábamos porque la verdad es que este país tiene 35 años de estar creciendo casi 5% por año en promedio”.
El funcionario señaló que ningún otro país de América Latina o el Caribe tiene una tasa de crecimiento sostenida por un período tan prolongado, lo que considera transformacional.
Resaltó el posicionamiento del país en inversión, que en los últimos 10 años se ha mantenido siete puntos por encima del promedio de la tasa de inversión de América Latina. “Eso quiere decir que la creación de empleo, la reducción de pobreza, que ha disminuido también bastante”, agregó.
Salazar-Xirinachs subrayó que estos resultados no son producto de milagros ni de la “mano invisible del mercado”, sino de que los gobiernos han actuado con claridad estratégica, fortaleza institucional, continuidad de esfuerzos y diálogo social entre el sector público, el privado y la sociedad civil. En ese sentido, destacó el compromiso del gobierno anterior y del actual con la modernización, el crecimiento, el diálogo social, la mejora de la educación y las políticas sociales.
No obstante, el representante del organismo internacional identificó oportunidades y retos para mantener el crecimiento. Explicó que uno de los principales desafíos es el cambio en la economía internacional, que ahora presenta menores tasas de crecimiento, aranceles, conflictos e incertidumbre.
“Yo diría que el primer reto es que la economía internacional ha cambiado. Y la economía internacional es ahora menos favorable en general, está creciendo a menos tasas, hay aranceles, hay conflictos, hay incertidumbre, de manera que hay un reto de la economía internacional”, declaró.
Liderazgo en inversión y empleo son fortalezas dominicanas ante el nuevo panorama global, según el secretario ejecutivo, quien afirmó que el país cuenta con activos importantes, siendo el principal el impulso que ya tiene la economía. “Pero habiendo dicho eso, hay muchos activos que República Dominicana tiene. Yo creo que el principal activo es que ya tiene este momento que ya tiene este acuerdo muy amplio, no retos, bueno, hacer que esto continúe como crecimiento, seguir atrayendo inversiones”.
Entre los retos para la próxima etapa identificó el talento humano, debido a la entrada de República Dominicana en sectores de mayor complejidad y contenido tecnológico. “Hay un reto muy importante de talento humano, porque si es decir, cada vez República Dominicana va entrando, dispositivos médicos, servicios modernos, el tema electrónico más otros, no servicios financieros, etcétera”.
Afirmó que esas actividades demandan y seguirán demandando esfuerzos con las universidades, la formación vocacional y los centros de formación para disponer del talento que requieren la industria, la revolución tecnológica y los servicios modernos. “Todo eso está requiriendo y va a seguir viendo en años venideros un esfuerzo con universidades, con formación vocacional, con centros de formación para tener el talento humano, bueno, que la industria y la revolución tecnológica y los servicios modernos demandan, ahí hay un reto”.
También señaló que el crecimiento debe traducirse en mejoras sociales, debido a que no todas las personas podrán trabajar en las industrias más modernas. En ese sentido, indicó que quienes laboren en los sectores comercio y más tradicionales necesitarían mejoras en los salarios mínimos, y que el mejoramiento del acceso a la educación y la salud son claves.
1— Industrias: Salazar-Xirinachs indicó que no todo el recurso humano podrá trabajar en las industrias modernas. 2— Sectores: Habrá quienes laboren en los sectores comercio y más tradicionales, que necesitarían mejoras en los salarios mínimos. Se requiere mejoramiento del acceso a la educación y el acceso a la salud, son claves.
