APUNTE.COM.DO.- A sus 78 años, Ramón Antigua comienza su jornada a las 4:00 de la madrugada para llegar a sus labores como auxiliar administrativo a las 7:00 de la mañana. Técnico agrícola de profesión, con una extensa trayectoria en los sectores público y privado, vio interrumpida su rutina al jubilarse, pero la retomó a los 69 años en septiembre de 2017 gracias al Programa Pasante con Sabiduría del Consejo Nacional de la Persona Envejeciente (Conape).
“Mi experiencia como pasante con sabiduría en Conape ha sido agradable, satisfactoria y a la vez complaciente; complaciente porque me gusta lo que hago, agradable porque he encontrado buenos compañeros y satisfactoria porque permite que uno pueda sentirse bien, hacer algo y ser útil”, expresó el septuagenario, quien se desempeña en la División de Cultura, Educación y Recreación de la institución.
Ramón es uno de los 208 adultos mayores activos que Conape registra hasta junio de este año en el programa, cuyo objetivo es facilitar la participación de personas mayores de 60 años en la vida económica de la sociedad.
“Gracias a Dios y a Conape reviví, porque estaba en mi casa arrumbada, pero Conape me sacó de ahí y gracias a Dios me siento activa, me siento participativa”, manifestó Josefa Lugo Marcelo, de 70 años, quien junto a Ramón forma parte del grupo de 12 adultos mayores que iniciaron en el programa, llamado originalmente “Horarios sin Barreras”, hace nueve años.
Josefa Lugo Marcelo, adulta mayor de 70 años que labora como asistente administrativa en el Departamento Jurídico de Conape. Fuente externa
Josefa es maestra de profesión, pero también tiene estudios de derecho, lo que le permitió ingresar al Departamento Jurídico de Conape después de enterarse de la iniciativa a través del programa “Abuelos 911”, conducido por la fallecida actriz María Cristina Camilo.
En su mayoría, Conape mantiene activos a 101 adultos mayores de entre 65 y 69 años; 58 de 70 a 74 años; 29 de 75 a 79 años y 20 adultos mayores de 80 años o más. Las mujeres lideran con 126 empleadas, mientras que los hombres suman 82 dentro del programa.
Según Conape, los envejecientes vinculados desempeñan funciones en la sede central, oficinas provinciales, hogares de día, centros de atención permanente y otros espacios de prestación de servicios.
Ramón es uno de los que presta servicios en hogares de día, poniendo en práctica su oficio de agrónomo en la restauración de huertos en Ciudad Juan Bosch, Capotillo y Nuevo Domingo Savio, labores que realiza tres veces a la semana de manera presencial, mientras que dos días trabaja desde su casa mediante teletrabajo.
“Estoy sujeto a un programa que trabajo tres días a la semana. Lunes, yo voy a Ciudad Juan Bosch. Martes a Capotillo y miércoles vengo aquí a Domingo Savio. Entonces, jueves y viernes yo lo hago por teletrabajo con una computadora que tengo en mi casa”, explicó.
Josefa, en cambio, presta servicios en la sede central y dice orgullosa que le gusta la labor que desempeña, por lo que sale de lunes a viernes desde su casa en Capotillo a cumplir con su jornada de 8:00 de la mañana a 3:00 de la tarde.
“A mí me gusta la labor que desempeño, voy todos los días; allá el jefe de departamento me ha comunicado que si yo quiero trabajar tres veces a la semana y yo le dije que no, que yo me siento bien yendo diario, porque ya estoy impuesta a estar allá con mis compañeros, con los adultos mayores, dándoles ánimo a los adultos mayores igual que yo. Ahora, el día que creo que puedo durar un par de días en mi casa, pido ese permiso”, dijo.
Además de labores jurídicas y en la división de cultura, como en el caso de Josefa y Ramón, al último corte de junio, Conape registraba adultos mayores en labores administrativas, sociales, sanitarias, operarias, de supervisión, atención al ciudadano, coordinación provincial, transporte, mantenimiento y servicios generales.
Asimismo, a través de una solicitud de información realizada por Listín Diario, indicaron que trabajan en un Plan Metodológico de la Encuesta sobre Necesidades, Expectativas y Condiciones Laborales de las Personas Adultas Mayores, para conocer sus necesidades, intereses y expectativas en materia laboral.
De igual forma, el fortalecimiento del programa contempla la articulación con instituciones públicas y entidades privadas, para así ampliar las oportunidades de inclusión laboral de las personas adultas mayores.
Josefa, que desde que se jubiló hasta que ingresó nuevamente al mercado laboral se quedaba en casa cuidando de sus nietos, valora la importancia de mantenerse activa y asegura que aún no está lista para jubilarse.
“Para mí debe ser de mayor importancia, porque los adultos mayores que se mantienen activos, usted ve que hay adultos mayores que van superándose, allá mismo en la institución que estamos allá laborando, y cada día más nos sentimos con derecho y con vocación de servicio para darles a nuestros adultos mayores igual que yo”, aseguró Josefa Marcelo.
Mientras que Ramón Antigua exhorta a los empleadores a contemplar en sus plantillas a los adultos mayores, puesto que asegura que la fuerza de trabajo también requiere la sabiduría y experiencia con la que cuentan ellos.
“A los empleadores que necesitan emplear, que tomen en cuenta la sabiduría de los adultos mayores. Que también tengan un departamento que aglutine y pueda manejar con sabiduría las diferentes funciones de los diferentes departamentos”, exhortó.
Sistema de pensiones
Conforme al sistema de pensiones dominicano, las jubilaciones están sometidas a 20, 25, 30 y 35 años de servicio y a que el beneficiario haya alcanzado los 60 años, para optar por una pensión.
Muchos países guiados por este sistema se replantean esta norma, debido a los acelerados procesos de envejecimiento que registra la región y otros continentes, que a su vez impactan en
