APUNTE.COM.DO.- Santo Domingo.- La salud mental de los empleados ha pasado a ser un asunto de creciente interés para las empresas dominicanas, debido al efecto que el estrés, la ansiedad y la sobrecarga laboral pueden tener en el comportamiento, el rendimiento y las relaciones humanas de los trabajadores. Sin embargo, su abordaje continúa siendo tratado como un tema tabú que se evita discutir, según coinciden representantes empresariales y sindicales.
La presidenta de la Confederación Patronal de la República Dominicana (Copardom), Laura Peña Izquierdo, indicó que cada vez son más las empresas que promueven el bienestar laboral y la protección de sus empleados, con iniciativas orientadas a atender la salud mental. En el caso de las compañías grandes, algunas disponen de dispensarios médicos con psicólogos para asistir al personal, mientras otras contratan servicios de psicología virtual mediante los cuales los trabajadores acceden a ayuda psicológica inmediata.
Peña Izquierdo señaló que, tras la pandemia, se ha observado un repunte de situaciones vinculadas a la salud mental, aunque aclaró que no cuenta con la cantidad de casos registrados. Precisó que la situación no solo se observa entre los trabajadores, sino también entre los adolescentes, quienes representan a los futuros empleados, por lo que consideró importante que el país aborde los problemas de salud mental y ayude a los jóvenes y trabajadores a enfrentarlos.
Explicó que, en muchos casos, los problemas de salud mental son diagnosticados por médicos especialistas y que, cuando un trabajador recibe un diagnóstico, el galeno puede otorgarle una licencia para ausentarse del trabajo durante un período determinado. En esos casos, dijo, las empresas apoyan al empleado durante su recuperación para que pueda regresar a su puesto. Añadió que los trabajadores deben recibir las terapias correspondientes y que, una vez realizadas, pueden reincorporarse a su vida normal o continuar con sus labores mientras siguen el tratamiento. Sobre la cantidad de licencias otorgadas por motivos de salud mental en los últimos años, indicó que no disponía del dato.
El presidente de la Confederación Nacional de Unidad Sindical (CNUS), Pepe Abreu, afirmó que el tema de la salud mental dentro del mercado laboral todavía se trata como un tabú y permanece prácticamente ignorado por empresas y sindicatos. Explicó que los sindicatos conocen situaciones entre trabajadores que pueden constituir señales de algún tipo de enfermedad mental, pero muchas veces estos casos se quedan en comentarios entre compañeros y no llegan a ser abordados de manera formal.
“Hay que decir que este tema se trata como si fuera tabú dentro del mundo laboral de las empresas”, expresó Abreu. Señaló que, en ocasiones, los propios sindicatos conocen casos de trabajadores que alegan persecución o manifiestan comportamientos que podrían estar relacionados con algún problema de salud mental, aunque muchas veces estos asuntos se manejan sin darle participación a la empresa.
Abreu indicó que los comités internos de higiene y seguridad industrial concentran su atención en los accidentes laborales, el uso de utensilios de protección, los procedimientos que pueden provocar accidentes y los accidentes de trayecto, pero el abordaje de la salud mental queda fuera de esa discusión. “Cuando usted se va, por ejemplo, a las estadísticas del mismo Idoppril, que está mezclado con nosotros en ese aspecto y tenemos un programa que es tanto de las empresas que lo tienen los empresarios, como de la parte sindical, el abordaje del tema salud mental es frecuentemente ignorado”, afirmó.
El dirigente sindical reconoció que el tratamiento de la salud mental en el ámbito laboral todavía está en una etapa inicial, pese a que los trabajadores enfrentan situaciones que pueden estar relacionadas con esta condición. También explicó que los problemas de salud mental no siempre quedan registrados en las estadísticas laborales, debido a la forma en que se manejan las licencias de los trabajadores. “Se sabe que se disimulan”, sostuvo.
Datos de la Oficina Nacional de Estadística indican que la pandemia del Covid-19 provocó cambios importantes en el estilo de vida de la humanidad. La incertidumbre, el aislamiento social, la preocupación por enfermarse, las presiones económicas y el desconocimiento de cuánto tiempo duraría la pandemia fueron factores detonantes de estrés que pudieron haber provocado un deterioro de la salud mental de la población, causando trastornos como la depresión y la ansiedad.
En ese contexto, en el país fueron tomadas medidas orientadas a realizar intervenciones psicológicas y psiquiátricas, de las cuales se pudo observar que de un total de 11,297 realizadas durante marzo de 2020 y febrero de 2022, las mujeres resultaron mayormente afectadas, representando el 68 % del total de intervenciones. La causa principal de todas las intervenciones psicológicas y psiquiátricas ha sido la ansiedad, con más de 5,000 personas que solicitaron ayuda por ese motivo. En el caso de los trastornos del sueño, se registraron unos 3,038, y en el de la depresión, 2,077 casos.
El Servicio Nacional de Salud (SNS) informó que entre enero y septiembre de este año 2025 se realizaron 247,687 consultas externas en salud mental en los centros de la Red Pública, un aumento respecto al 2024.
